Art. 91. KP - Kodeks pracy - § 1. Należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. CZAS PRACY (128 - 151 12) Rozdział I. Przepisy ogólne (128 - 128) Rozdział II. Normy i ogólny wymiar czasu pracy (129 - 131) Rozdział III. Okresy odpoczynku Skorzystaj z usług doświadczonych prawników. Art. 155. KP - Kodeks pracy - § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: 1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania Norma tygodniowa. Przesłanką stosowania rekompensaty z art. 151 3 k.p. nie jest przekroczenie przeciętnej czterdziestogodzinnej normy tygodniowej. To oznacza, że pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikowi dnia wolnego nawet wówczas, gdy nie doszło do przekroczenia obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym (por. wyrok SA w Rzeszowie z 10 lipca 2013 r 55. - [Rozwiązanie bez wypowiedzenia przez pracownika] - Kodeks pracy. Pełna treść . Dziennik Ustaw. Dz.U.2023.1465 t.j. Akt obowiązujący . Wersja od: 31 lipca 2023 r. Art. 55. Odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 55 § 11 k.p., a ochrona wynagrodzenia za pracę Według art. 151 (10) Kodeksu pracy w niektórych zawodach dozwolona jest praca w niedzielę i święta. Można jednak wyszczególnić kilka wyjątków: praca w ciągłym ruchu (praca w zakładach pracujących 24 godziny na dobę), praca w celu ratowania i ochrony życia, praca w celu usunięcia awarii, Art. 80. KP - Kodeks pracy - Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. (151 - 151 6) Rozdział VI. Praca w porze nocnej (151 7 - 151 8) Rozdział VII. Praca w niedziele i święta (151 9 - 151 12) DZIAŁ SIÓDMY. URLOPY PRACOWNICZE (152 - 175 1) Rozdział X. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy (237 11 - 237 11) Rozdział XI. .

kodeks pracy art 151 11